افسانه بشارتی در گفتگو با خبرنگار مهر با تاکید بر کمبود شدید نیروی کادر پرستاری به خصوص پرسنل مرد افزود : جهت رفع این مشکل و استاندارد سازی نسبت پرستار به بیمار در مراکز درمانی با توجه به افزایش تخت های بیمارستان ها باید زمینه استخدام پرستاران جدید فراهم شود.
وی متذکر شد : با توجه به اینکه 70 درصد کادر درمان را پرستاران و کادر پرستاری تشکیل می دهند باید مورد حمایت ویژه مسئولان قرار گیرند تا بتوانند در یک محیط امن به خدمات حساس خود ادامه دهند اما متاسفانه این قشر دارای مشکلات زیادی است.
رئیس سازمان نظام پرستاری شیراز با اشاره به مشکلات پرستاران در شیراز خاطرنشان کرد : استاندار نبودن نسبت پرستار به بیمار، کمبود حقوق و دستمزد و نامساوی بودن حقوق در مراکز دولتی وخصوصی ، ساعت کار غیر متعارف و زیاد، عدم پرداخت حق سختی کار متناسب با نوع تخصص پرستاران، اجرای ناقص طرح مسیر ارتقا شغلی ، عدم تعرفه گذاری خدمات پرستاری ، عدم به کارگیری پرستاران در کلیه حیطه ای درمانی و بهداشتی و در اختیار نداشتن امکانات رفاهی - تفریحی و نداشتن حمایت اجتماعی از طرف مردم از جمله مشکلات پرستاران است.
وی با بیان اینکه سازمان نظام پرستاری ، بزرگترین تشکل صنفی کشور است یادآور شد : درکل کشور 150 هزار پرستار وجود دارد که از این تعداد 6 هزار و500 پرستار عضو سازمان نظام پرستاری هستند.
بشارتی در ادامه تاکید کرد : مهمترین مطالبات پرستاران در سال 86 شامل تصویب طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری در مجلس، استاندارد سازی نیروی انسانی به نسبت 1/8، تعدیل ساعت کار و کاهش آن به حداکثر 36 ساعت در هفته، اجرای کامل حق سختی کار برای پرستاران، پرداخت حق مسکن به این قشر می شود.
وی اظهار امیدواری کرد : با انسجام اسلامی و اتحاد ملی در جامعه پرستاری و با حفظ انسجام سازمان شاهد توفیق برون سازمانی که همانا وصول مطالبات به حق کادر پرستاری است باشیم.
نظر شما