به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه منصوری شامگاه سهشنبه در جلسه کمیته اصلاح ساختار و فرآیندهای فناوری مدیریتی استان سمنان به میزبانی استانداری ضمن بیان اینکه کمیته راهبری توسعه مدیریت استانداری نقش و اثرگذاری قابلتوجهی در بهبود عملکرد سیستم اداری دارد، اظهار داشت: ۱۰ برنامه برای اصلاح نظام اداری در استان تدوینشده است که خروجی تمام این برنامهها مبتنی برافزایش بهرهوری از عملکرد دستگاههای اجرایی است.
وی با تأکید بر ضرورت پایش مستمر و اجرایی شدن این برنامهها در سطح استان بیان کرد: نتایج کمیتههای استانداری بهویژه در بحث کمیته راهبری توسعه مدیریت و کمیتههای ذیل آن در بهبود عملکرد دستگاههای اجرایی نیز اثرگذار است.
ارتقای سلامت اداری و بهرهگیری از خرد جمعی
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان با اشاره به اینکه برنامهریزی برای بهرهگیری از ظرفیتهای موجود در این کمیتهها در دستور کار است، خاطرنشان کرد: این کمیته فرصت خوبی برای ظرفیتسازی از نیروی انسانی ایجاد میکند.
منصوری بابیان اینکه ارتقای سلامت اداری و بهرهگیری از خرد جمعی در دل وظایف این کمیته گنجاندهشده است، یادآور شد: مسائل بیرونی، تهدیدهای موجود و شرایط حاکم بر جامعه باید احصا شود و تا حد ممکن با کوچک کردن ساختار نسبت به کارآمدی کمیتههای موجود اقدام کنیم.
وی با تأکید بر اینکه اگر نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد نباشد با آسیب مواجه خواهیم شد، گفت: باید انتصابات، جابهجاییها و چرخش شغلی ارتباط معناداری با ارزیابی و ارزشیابی عملکرد کارکنان داشته باشد.
بهروزرسانی مهارت و ارتقای جایگاه کارکنان
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان با اشاره به اینکه ارزیابی عملکرد دستگاه و ارزشیابی عملکرد کارکنان باید متناسب با یکدیگر، همراستا و همسو باشند، تصریح کرد: مشوقها و تنبیههایی را برای عملکرد نیروی انسانی از ابعاد مختلف کارآیی، مشارکت در برنامههای ملی و مذهبی و انضباط اداری در نظر گرفته میشود.
منصوری با اشاره بهضرورت برگزاری جلسات داخلی مدیران با کارکنان دستگاههای اجرایی برای احصا آسیبها و ظرفیتهای موجود در دستگاههای اجرایی بیان کرد: ارتقای فرهنگسازمانی و افزایش بهرهوری نظام اداری مهمترین رویکردی است که در این راستا دنبال میشود.
وی بهروزرسانی مهارت و ارتقای جایگاه کارکنان را از دیگر اهداف ارزشیابی کارکنان برشمرد و گفت: ترسیم وضعیت مطلوب و حرکت به سمت آن و ایجاد نظام آراستگی محیط کار در دستور کار دفتر برنامهریزی و مدیریت توسعه منابع است.
معاون استاندار سمنان تأکید کرد: ایجاد بهبود مستمر، کاهش هزینهها و افزایش بهرهوری در دستگاههای اجرایی نیازمند همکاری و تعامل ویژه مدیران است.
نظر شما